| 募集状況 |
募集中
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| 団体種別 | 一般企業 |
| 企業・団体名 | 不二電気工事株式会社 |
| 企業・団体概要 | 電柱から建物側すべての電気に係る工事を行っている会社です。LED照明・空調・通信・防災設備、EV充電器、太陽光発電など幅広い電気工事を設計からメンテナンスまで一貫対応しており、災害時の電源確保（BCP）に強みがあります。近年は電気自動車の導入に伴う工事や省エネ化など 顧客のSDGsを叶えるための電気工事を提供しています。 ■省エネルギー化設計・工事（照明・業務用空調・給湯等） ■高圧・低圧電気設備工事（建築・土木・設備系全て） ■弱電設備（テレビ共聴・電話・自火報・LAN・インターホン・セキュリティー・光ファイバー） ■空調工事（新設・設計・施工・メンテナンス） ■EV充電器設置工事 ■太陽光発電設備（産業用大型・家庭用小型） ■オール電化設備（太陽光発電設備・ヒートポンプ式給湯器設置） ■施設緊急メンテナンス（金融機関・店舗等） |
| 法人所在地 | 〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 |
| 募集人数 | 1～2人 |
| 選考方法 | 書類選考, 面接試験 |
| 運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 免許・資格 | なし |
| PCスキル | |
| 必要とされる経験・能力 | 【新入社員研修があります！】 3カ月程度の教育期間では、ビジネスマナー研修や業界についての基礎知識を身につけてもらうほか、第二種電気工事士取得に向けての勉強、PDCAサイクルに基づく目標設定を行います。基本的なPCスキルについても研修期間に学び、身につけていきます。 個人の能力に応じて教育プログラムを変更しており、全部署の人と関わりながら、業務の理解を深めていただきます。 その後、先輩社員について小さい案件から担当していきます。 |
| 募集職種 | その他 |
| 仕事の内容 | 【施工管理職】 ■施工管理職は、現場をまとめるリーダーの役割です。 ■人、モノ、お金、時間、安全の5つの管理を行っていただきます。 オフィスビル、学校、マンション、商業施設などにおける電気設備工事の施工管理業務（改修工事や新築工事の現場管理業務、作業工程計画、進捗管理、現場での施工管理担当者・作業員への指揮監督）を行います。現場常駐型ではなく、ほとんどが複数現場を巡回しながら現場に指示・管理していきます。（改修8割：新築2割です） 1名あたり月に3現場担当します。最初の1～3年は先輩・上司と一緒に現場を担当し、学びながら工事に関する知識を身につけていただきます。 【変更範囲】なし |
| 勤務地 | 本社（兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16） 【変更範囲】なし |
| 最寄駅 | 阪急神戸線 武庫之荘駅から徒歩20分 |
| 雇用形態 | フルタイム(正社員) |
| 雇用期間 | 特に定めない |
| 試用期間 | あり 3カ月 条件：変更無し |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 再雇用制 | あり 65歳まで |
| 勤務日・休日 | 月、火、水、木、金、その他 ※その他の場合完全週休2日制です。 現場の状況によっては土日に勤務していただく場合がありますが、その際は平日に代休を取っていただきます。 休日；日、土、週休２日制、休日休暇：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後日数） 年間休日125日 |
| 勤務時間 | 1日あたり勤務時間：8:00-17:00 休憩時間：12:00-13:00 |
| 残業 |
あり 全社員平均14時間程度 |
| 賃金 | 月給：200,000円（大学卒） ／月給 |
| 通勤交通費支給 | あり 上限なし |
| その他手当 | あり |
| 昇給制度 | あり |
| 賞与制度 | あり |
| 加入保険 | 健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険, 労災保険 その他： |
| 応募者へのメッセージ | 【採用担当より】 現場で仕事を覚えながら、研修で知識を身につけていく。 それが、成長の一番の早道だと考えています。安心してしっかりと成長していけるよう、全社をあげてフォローします。 【先輩社員より】 −入社の決め手は？ 面倒見の良い会社であること、女性活躍を推進している事に魅力を感じ入社しました。 −職場の雰囲気は？ 会社全体で若手育成に力を入れていて、上司や先輩方と一緒に工事を進めています。 −この仕事のやりがいは？ 自分が手配した材料で職人さんと一緒に工事を進め、事故なく無事に工事を終わらせることができたときは、達成感に溢れます。 −メッセージ 全く電気に関係のない人生を歩んできた私ですが、高校卒業後、地元を出て電気工事の現場で働いています。 人生何があるか分かりません。 色んな事に視野を向けて色んなことに挑戦してみて下さい！ |
| 特記事項 | 手当： 家族手当（子ども手当5，000円／名）、住宅手当（本人名義の場合10，000円）、資格手当（5，000円）、時間外手当 昇給：1月あたり 5,000円～26,000円（過去実績） 賞与：年2回 受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙所あり 電気工事会社として68年を迎え、地域貢献活動へも積極的に参加しています。地域からの信頼も厚く、多くの協力会社様と連携し、業務を行っています。その中で、ワークライフバランス啓発活動へも取り組み、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」の認定を受けるなど、その他認定や、県からの表彰を頂くことができました。 また、建設業では珍しく、女性従業員が半数を占めています。女性活躍の為のセミナー実施や、子連れ出勤・勤務時間選択制の導入などにも取り組み、「大阪市女性リーディングカンパニー」令和4年度市長表彰 中小規模企業部門にて優秀賞を受賞することができました。男女共に従業員全員が健康に長く働き続けられる会社作りを行っています。 |